Mitarbeiter finden – effizient und zukunftsorientiert

Ganz gleich in welche Branche Sie blicken, der demografische Wandel und die Arbeitswelt 4.0 stellen nahezu jedes Unternehmen vor personelle Herausforderungen. Schon unlängst hat sich der Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt entwickelt und nicht Sie, sondern potenzielle Kandidaten entscheiden darüber, ob Sie Vakanzen besetzen können. Hier, wo deutlich mehr Stellen auf wenige qualifizierte Fachkräfte treffen, hat sich die Mitarbeitergewinnung zum „War of Talent“ entwickelt. Mitarbeiter finden, wie gelingt das heute eigentlich?

Ob jetzt oder in Zukunft: Personal finden Sie nicht mehr über klassische Stellenanzeigen. Vielmehr bedarf es einem breitgefächerten Zusammenspiel aller Kanäle, auf denen sich Ihre Zielgruppe aufhält. Mitarbeiter finden Sie seit dem unaufhaltsamen Voranschreiten der Digitalisierung insbesondere online. Genau in diesem Umfeld müssen Sie als attraktiver Arbeitgeber überzeugen, performen und präsent sein. Wer am Ende Mitarbeiter finden wird, entscheidet sich nicht erst vor Ort, sondern beginnt bereits bei der Strategie.

Neue Mitarbeiter finden – wir sind Ihr Partner beim Personal Recruiting

Seit vielen Jahren begleiten wir von Peakconcepts mit fundierten Strategien, effektiven Maßnahmen und einer konsequenten Optimierung namhafte Unternehmen und zahlreiche zufriedene Betriebe jeder Größenordnung dabei, smart passende Mitarbeiter zu finden. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der langfristigen Personalakquise, mit der Sie, einmal fundiert etabliert, immer dann Mitarbeiter finden, wenn Sie den tatsächlichen Bedarf haben. Wie wir das machen? Wir platzieren Sie mit einem professionellen Employer Branding als attraktiven Arbeitgeber bei Ihrer Zielgruppe, steigern nachhaltig Ihre Reichweite und Sichtbarkeit in den sozialen Medien und lassen Ihre Webpräsenz im neuen Glanz erstrahlen.

Wir unterstützen Sie in den Bereichen Handwerk, Industrie, Bau und dem Dienstleistungssektor beim Mitarbeiter Finden mit zukunftsfähigen Konzepten, effektiven Maßnahmen und individuellen Lösungen. Genau diese Kombination macht am Ende den Unterschied.

Mitarbeiter finden bedeutet bei uns, vakante Stellen mühelos zu besetzen und das auf Knopfdruck. Vertrauen Sie bei uns auf jahrelange Erfahrung und das fachliche Know-how. Wir bieten Ihnen auch eine Beratung zur persönlichen Klärung Ihrer Fragen rund um das Thema Mitarbeiter finden an.

Warum eigentlich Bewerber digital finden?

Digitalisierung und Globalisierung haben dazu geführt, dass wir viel Zeit in der digitalen Welt verbringen – ob beruflich oder privat. In dem Zuge haben auch digitale Kampagnen an Bedeutung gewonnen, wenn es um das Mitarbeiter Finden geht. Heute ist es der effektivste und schnellste Weg, neue Talente zu finden, zu rekrutieren und sogar langfristig zu binden.

Das Schöne ist, dass Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten offenstehen. Wichtig ist dabei, sich für jene zu entscheiden, die wirklich relevant für Ihren Betrieb sind. Genau dazu holen Sie uns ins Boot. Wir stellen sicher, dass Sie mit den richtigen Maßnahmen Mitarbeiter finden und sich genau in jenen Online-Börsen, Jobportalen und Plattformen platzieren, in denen sich Ihre potenziellen Kandidaten aufhalten.

Darüber hinaus kommt es darauf an, ansprechende Stellenanzeigen zu gestalten, die sich in Jobportalen von der Masse abheben. Digitale Jobbörsen nehmen, trotz der großen Konkurrenz, immer noch einen zentralen Stellenwert ein, um neue Mitarbeiter zu finden. In diesen suchen Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen nach einem neuen Job – sicher, aber nicht nur.

Unabdingbar, wenn es um das Mitarbeiter Finden geht, ist das Social Recruiting geworden. Facebook, Instagram, YouTube und WhatsApp gehören fest zum Alltag Ihrer Zielgruppe und potenzieller Mitarbeiter. Sie erreichen mit überzeugendem Content nicht nur Bewerber, die aktuell auf der Suche sind, sondern auch diejenigen, die noch gar nicht wissen, dass sie einen neuen Job suchen. Auf Facebook und Instagram gewinnen Sie die Aufmerksamkeit von Talenten vorwiegend über Content, Design, Videos und Fotos und natürlich über bezahlte Kampagnen.

Anders gestaltet sich das Mitarbeiter Finden auf XING und LinkedIn. Auf diesen Kanälen begegnen Sie talentierten Nachwuchskräften, interessanten Absolventen und hochwertigen Fachkräften. Effektives Mitarbeiter Finden gestaltet sich hier über eine LinkedIn Karriereseite, Filtereinstellungen oder Stellenanzeigen, um nur einige Methoden zu nennen.

Greifen Sie beim Mitarbeiter Finden auf unsere Erfahrung und Expertise zurück. Auf Grundlage Ihrer Ziele und Ansprüche bringen wir Sie mit professionellen Kampagnen zum richtigen Zeitpunkt auf den richtigen Kanälen voran. Mit uns haben Sie einen professionellen Partner für Ihre Webentwicklung und Ihr Online-Marketing.

Ihre Vorteile beim Mitarbeiter Finden mit Social Recruiting:

zielgruppengerechte Ansprache

Entwicklung von Strategien und Kampagnen

maßgeschneiderte Anzeigen

sofortige Kommunikation

Steigerung der Aufmerksamkeit

Erhöhung der Sichtbarkeit

konsistente Bewerbungsprozesse

automatisierte Vorselektion

fachlich passende Bewerber

Mitarbeiter finden mit dem Employer Branding

Mitarbeiter finden Sie heute kaum mehr, ohne sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Daher setzen wir mit einem durchdachten Employer Branding dort an, wo andere bereits aufhören. Ziel der Bildung einer Arbeitgebermarke ist es, das gesamte Unternehmen in der Öffentlichkeit ins rechte Licht zu rücken, Ihre Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen und Sie als Betrieb zu platzieren, in dem man gerne arbeitet. So schaffen Sie einen zuverlässigen Anreiz für Bewerber, die sich mit Ihrer authentischen Philosophie identifizieren können und können Mitarbeiter finden, die wirklich zu Ihnen passen.

Eine Maßnahme beim Employer Branding ist es, unter anderem Ihre aktuellen Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen.

Ferner zeigt sich beim Mitarbeiter Finden über das Employer Branding ein Vorteil hinsichtlich der Langfristigkeit. Haben Sie einmal eine positive Arbeitgebermarke aufgebaut und pflegen diese kompromisslos, werden Sie immer dann Bewerber finden können, wenn Sie wirklich neue Stellen besetzen müssen.

Ihre Vorteile beim Mitarbeiter Finden mit Employer Branding:

Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke

strategische Maßnahmenplanung

nachhaltige Implementierung eines Systems

laufender Bewerberfluss, skalierbar und planbar

Kostentransparenz

Aufmerksamkeit bei qualifizierten Fachkräften aus der Region, deutschland- oder europaweit

Entlastung der Personalabteilung

Steigerung der Qualität durch Vorqualifizierung

erhöhte Reichweite

gleichzeitige Mitarbeiterbindung

Bereit zum Mitarbeiter Finden auf effektiven Wegen? Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter finden muss nicht zwangsläufig zur Herausforderung werden, sofern Sie sich rechtzeitig dafür entscheiden, die Mitarbeitergewinnung in professionelle Hände zu legen. Wir sind dabei Ihr Partner im zukunftsfähigen Recruiting und legen das Fundament für Ihre starke Personalstruktur. Lassen Sie uns gemeinsam Mitarbeiter finden, die langfristig zu Ihrem Erfolgsfaktor werden.

Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt zu uns auf!

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