Mitarbeitergewinnung im Handwerk – effektiv Fachkräfte werben

Mitarbeitergewinnung im Handwerk: Was hat sich verändert?

Heute ist die Mitarbeitergewinnung im Handwerk zusehends zur Herausforderung geworden. Dennoch bleibt die Tatsache: Ohne gute Mitarbeiter kann ein Handwerksbetrieb nicht wachsen. Schon längst lassen sich qualifizierte Fach- und Führungskräfte nicht mehr ohne weiteres auf dem Arbeitsmarkt finden. Wenngleich das Handwerk noch stark mit seinen Traditionen verbunden ist, sind Zeiten, in denen Unternehmen selbst die Auswahl über ihre neuen Mitarbeiter trafen, vorbei. Vielmehr geht es heute bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk darum, potenzielle neue Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen und von sich zu überzeugen.

Stellt sich die Frage, welche Methoden greifen, um Mitarbeiter für das Handwerk zu finden?

Was zweifelsohne feststeht ist, dass sich heute Mitarbeiter im Handwerk nicht mehr über klassische Stellenanzeigen gewinnen lassen. Was zählt, ist die Nutzung moderner Kanäle und eine konsistente Präsenz auf unterschiedlichen Plattformen, auf denen sich die Zielgruppe aufhält. In einem durchdachten Konzept der Mitarbeitergewinnung im Handwerk steht die Präsentation einer attraktiven Arbeitgebermarke im Fokus, die in Kombination mit geeigneten Maßnahmen für Aufmerksamkeit sorgt.

Wollen Sie Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk auf das nächste Level bringen?

Gehen Sie mit uns von Peakconcepts einen Schritt weiter. Mit einer fundierten Strategie packen wir Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk an und legen das Fundament, um qualifizierte Fachkräfte 1 und Auszubildende zu finden, einzustellen und langfristig zu binden. Wir fokussieren uns auf Ihre Zielgruppe und bringen Sie mit Ihrem potenziellen Personal zusammen. Am Ende haben Sie ein effizientes Tool der Mitarbeitergewinnung im Handwerk an der Hand, dass Sie bei Bedarf immer wieder reaktivieren können.

Mitarbeitergewinnung im Handwerk - Wie wir das machen?

Wir sind mit jahrelanger Erfahrung und höchster Expertise auf das Online-Recruitings spezialisiert. Mitarbeitergewinnung im Handwerk findet heute digital statt. Genau hier setzen wir an und stellen sicher, dass Sie nahezu automatisch Ihre neuen Talente finden.

Der Wandel zur digitalen Mitarbeitergewinnung für Mitarbeiter des Handwerks

Setzen Sie bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk noch auf Annoncen in der Regionalzeitung? Auch Kleinanzeigen, die Fachkräftesuche über die Agentur für Arbeit und teilweise selbst digitale Jobbörsen haben ihre besten Zeiten im Bereich des Personalrecruitings hinter sich. Jetzt kommt es im Handwerk darauf an, bei der Mitarbeitergewinnung umzudenken. Der Schlüssel zum Erfolg und einer der effektivsten und schnellsten Wege geht digital. Werden Sie als Arbeitgeber mit einer eigenen Webpräsenz und in den sozialen Medien sichtbar und sprechen Sie für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk gezielt Ihre Zielgruppe an. Gewinnen Sie Fachkräfte, indem Sie diese ansprechen, noch bevor diese Ihren Arbeitsplatz wechseln wollen. Verleihen Sie Ihrem Betrieb digitale Sichtbarkeit und erschließen Sie mit abgestimmten Maßnahmen den digitalen Arbeitsmarkt für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk.

Mitarbeitergewinnung Handwerk mit Social Recruiting

Das Social Recruiting spielt bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk die Hauptrolle. Facebook, Instagram, YouTube und WhatsApp gehören unlängst zu unserem Alltag. Hier treffen Sie Ihre potenziell neuen Fachkräfte in einer für sie vollkommen natürlichen Umgebung und erreichen diese mit Posts und Werbeanzeigen gezielt. Nutzen Sie die Kraft des Storytellings, geben Sie Einblick in Ihr Unternehmen und überzeugen Sie mit authentischem Content, Videos und Fotos. Stellenanzeigen bewerben Sie über Kampagnen und spielen diese unmittelbar an Ihre Wunschkandidaten aus. So erreichen Sie für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk sogar jene, die gerade erst mit dem Gedanken spielen, einen neuen Arbeitgeber zu suchen.

Was bringt Ihnen Social Recruiting bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk noch für Vorteile mit?

Vertrauen Sie bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk auf die Erfahrung und Expertise unserer Profis. Wir bringen Sie auf den richtigen Kanälen mit Ihren neuen Mitarbeitern zusammen.

Employer Branding für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Neben den Bemühungen in den sozialen Medien und bezahlter Werbekampagnen stärken wir gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Das Employer Branding stellt sicher, dass Sie sich als unwiderstehliche Arbeitgebermarke positionieren, an der Fachkräfte kaum mehr vorbeikommen. Werden Sie erst als solche wahrgenommen, greifen Strategien der Mitarbeitergewinnung im Handwerk deutlich schneller und einfacher. Beim Employer Branding geht es darum, dass Sie Ihre Ziele, Werte und Philosophie elegant verpackt nach außen kommunizieren und zeigen, was Sie als Arbeitergeber so interessant macht. Auf eine erlebnisreiche Art und Weise zeigen Sie mit Recruiting- Videos Ihre Vorteile und warum man gerne bei Ihnen arbeitet. Lassen Sie für die Employer Branding Ihr Stammpersonal zu Ihren Markenbotschaftern werden. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei. Ein weiterer positiver Effekt: Einmal aufgebaut profitieren Sie von dem positiven Image Ihrer Arbeitgebermarke für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk langfristig.

Ihre Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung mit Employer Branding:

Karriereseite für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Um Ihre Präsentation als attraktive Arbeitgebermarke gekonnt zu unterstreichen, sind Karriereseiten eine hervorragende Idee für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Die spezielle Webseite ist in der Regel von ihrer Hauptwebseite entkoppelt und funktioniert eigenständig, was gleichsam ihre Bedeutsamkeit erhöht. In Hinblick auf die Inhalte präsentieren Sie auf einer Karriereseite bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk einerseits Ihr Unternehmen und geben andererseits potenziellen Talenten die wichtigsten Informationen zu bestimmten Stellen oder allgemeine Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit an die Hand, platzieren Ansprechpartner oder integrieren direkt einen digitalen Bewerbungsprozess.

Ferner vermitteln Sie hier ein Gefühl für Ihre Unternehmenskultur, zeigen den Besuchern, wie ein Arbeitstag bei Ihnen aussieht oder lassen Ihre zufriedenen Mitarbeiter zu Wort kommen. Mit einer Karriereseite bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk sind zahlreiche Ideen abgestimmt auf Ihre Vorstellungen und gemäß Ihrer Zielgruppe umsetzbar. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und Expertise im Bereich Webentwicklung sind wir in der Lage Ihnen eine Karriereseite zu entwickeln, die Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk zielführend unterstützt.

Welche Vorteile hat eine Karriereseite?

Eine Karriereseite bringt die besten Voraussetzungen mit, um gezielt Ihre Wunschkandidat:innen zu erreichen, anzusprechen und zum Bewerben aufzufordern. Gleichzeitig stärken Sie Ihr Employer Branding und profilieren Ihr positives Unternehmensimage. Sofern ein Besucher kein passendes Stellenangebot findet, erhöht sich mit einer Karriereseite für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk die Chance, dass sich dieser initiativ bewirbt. So bauen Sie ganz automatisch einen Bewerberpool auf, von dem Sie langfristig profitieren. Letztlich trägt eine übersichtliche und informative Karriereseite zu einer spannenden Candidate Experience bei.

Was ist bei einer Karriereseite zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk wichtig?

Bei einer Karriereseite sollten einige entscheidende Dinge berücksichtigt werden, damit diese Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk wirklich fördert.

Wir stellen unter anderem sicher, dass eine Karriereseite folgende Voraussetzungen erfüllt:

Attraktive Benefits für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Um sich von Ihren Mitbewerbern im „War of Talent“ abzuheben, ist es entscheidend, klar zu kommunizieren, warum sich ein möglicher Kandidat für Sie entscheiden sollte. Stellen Sie daher vor allen Maßnahmen des Online-Marketings für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk sicher, dass Sie attraktive Benefits verankern, die heute ausschlaggebend sind.

Was sind mögliche Benefits für Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

In welchem Umfang Sie Benefits für Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk gestalten, hängt natürlich stark von Ihrer Branche, Ihrer Arbeitsorganisation, Ihrer Unternehmenskultur, dem finanziellen Rahmen und Ihren persönlichen Vorstellungen ab. Sofern Sie solche Benefits implementiert haben, sorgen wir dafür, dass Ihre Zielgruppe diese ohne Umwege kennenlernt und den entscheidenden Impuls für eine Bewerbung erhält.

Starten wir Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt und auf eine Mitarbeitergewinnung, die im Handwerk wirklich greift? Stellen Sie sich für Ihre Zukunft bereits heute stabil auf und gewinnen Sie für Ihren Betrieb echte Talente – und das langfristig.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf. Zusammen bringen wir Ihre Mitarbeitergewinnung im Handwerk auf ein neues Niveau und stärken Ihre Personalstruktur. Nutzen Sie unsere Spezialisierung, sowie zahlreiche zufriedenen Handwerksbetriebe vor Ihnen.